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mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten. Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg. Das bringen Sie mit: ------ Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits
ein Jobrad zu leasen, erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits. Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg. Das bringen
Krankenzusatzversicherung 31 Tage Urlaub Firmenfitness mit Hansefit Prämien (MA werben MA) Kantine/Cafeteria Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände Unsere Bereichsleiterin Frau Weber ( Tel.-Nr
Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12
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Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell
, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich
übernimmt keine dadurch entstehenden Kosten. Wir bieten Je nach Fachabteilung suchen wir Mitarbeitende wie dich, die nur für vier bis fünf Stunden am Tag arbeiten und dabei nicht den regulären Dienstzeiten
die Wahl! Bist Du der Typ für geplante Einsätze und möchtest wissen, in welcher Fachabteilung Du in den nächsten Tagen oder Wochen eingesetzt bist? Dann komm in unseren Springerpool für längerfristige
Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Grundurlaub, Zusatzurlaubstage durch Schichten möglich Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Individuell
Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringprämie, Geriatriezulage 30 Tage Urlaub Ausschließlicher Einsatz von Montag
betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich Möglichkeit
und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub und bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage bei Schichtarbeit Geregelte Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche) mit Arbeitszeitkonto und tariflichen Gehaltssteigerungen Zusatzinformationen
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Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringprämie, Geriatriezulage 30 Tage Urlaub Ausschließlicher Einsatz von Montag
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und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung
nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a, bei entsprechender Qualifikation), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
. Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg. Das bringen Sie mit: ------ Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d
- und Wellnessangeboten. Sie haben die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und erhalten Shopping-Rabatte über corporate benefits. Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg. Das bringen
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Tage Urlaub sowie Freistellung am 24. und 31.12.Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz Familienfreundliche DienstzeitenKostenlose Getränke sowie ein frisches und innovatives Verpflegungsangebot
Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie
Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie
Individuelle Arbeitszeitmodelle unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub / Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Tarif Altersvorsorge auf Anfrage Persönliche und individuelle Betreuung So geht’s
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oder Firmenwagen mit 1%-Regelung Individuelle Arbeitszeitmodelle unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub / Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Altersvorsorge auf Anfrage Persönliche und individuelle
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mit diversen Benefits - bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen, vertrauensvollen Arbeitsklima - kurze
, Zusammenhalt und Wertschätzung. Dies spiegelt sich auch in unserer Duz-Kultur ab dem ersten Tag wider. Deine Meinung zählt: Bei uns kannst du deine Fähigkeiten und Stärken voll einbringen und aktiv mitgestalten
der Deutschen Rentenversicherung Bund. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzliche Zahlung einer Pflegezulage, allgemeinen Zulage für Kliniken, Schichtzulage
- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und ggfs. vor einer Einstellung nachzuweisen ist. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche Fort
Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Einsatzzeiten sind Montag
keine dadurch entstehenden Kosten Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Urlaub
, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Individuell verhandelbare, flexible Dienstzeiten möglich Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte